Chcesz przewodzić? Obudź się! Ten przewodnik rozwinie Twoje style zarządzania.
Twoje style zarządzania to Twoje podstawowe umiejętności — im więcej ich znasz i potrafisz wykorzystywać, tym lepszym będziesz przywódcą! Lider ma jedną jedyną drogę, aby nauczyć się potrzebnych umiejętności. Jest nią praktyka i jeszcze raz praktyka. Jeżeli zamierzasz ćwiczyć swoje umiejętności zarządzania, to ten artykuł jest dla Ciebie.
Osobiście pamiętam, gdy po raz pierwszy pokazano mi style kierowania, pomyślałem sobie „WoW!!”…, ale gdy przyszło co do czego, bardzo ciężko było mi stosować odpowiedni styl świadomie i zawsze celowo w danej sytuacji.
Jaki styl zarządzania dla lidera? Czy lider może wydawać rozkazy? A może musi zawsze prosić?
Na początku mojego wejścia w świat stylów zarządzania ludźmi, miałem ukuty obraz bycia kierownikiem. Z wielu lat moich doświadczeń wynikało, że większość moich przełożonych wydaje polecenia i oczekuje ich realizacji. I gdy coś się nie udaje, to w zależności czy szef jest bardziej lub mniej emocjonalny, następuje zje … Przekazanie feedbacku lub krępujące pytania, czemu się tak stało. I koniec, taki szef co rozkaże i ukaże. Taki obraz przywództwa spotykałem w wielu miejscach i wiele razy.