Jaki styl zarządzania dla lidera? Czy lider może wydawać rozkazy? A może musi zawsze prosić?
Na początku mojego wejścia w świat stylów zarządzania ludźmi, miałem ukuty obraz bycia kierownikiem. Z wielu lat moich doświadczeń wynikało, że większość moich przełożonych wydaje polecenia i oczekuje ich realizacji. I gdy coś się nie udaje, to w zależności czy szef jest bardziej lub mniej emocjonalny, następuje zje … Przekazanie feedbacku lub krępujące pytania, czemu się tak stało. I koniec, taki szef co rozkaże i ukaże. Taki obraz przywództwa spotykałem w wielu miejscach i wiele razy.
4 Techniki Lidera, Które Rozwiną Twoje Skrzydła.
Pamiętasz, jak się czułeś w pierwszej stresującej sytuacji jako lider? Gdy po raz pierwszy musiałeś podjąć ważną dla zespołu decyzję? Sytuacje konfliktowe, nieprzyjemny dla obu stron feedback, przeciążenie zadaniami? Czy wiesz, co sądzą o Tobie inni? Czy chce poznać techniki lidera, które pomogą ci w tych sytuacjach? Zapraszam dalej.
Czy znasz swoich ludzi lepiej niż ich rodzice? Lider powinien!
Czy jako lider dobrze znasz ludzi, którymi zarządzasz? Czy wiesz, co lubią? Jakie mają marzenia? Jaki rodzaj pracy sprawia im satysfakcję? I dlaczego miałbyś się tym interesować? Dlaczego właśnie Tobie, jako liderowi powinno zależeć na tej wiedzy?
Pytanie te nurtowały również mnie, gdy zaczynałem swoją przygodę jako lider. Podane rozwiązania, narzędzia i pomysły, pomogły mi sprawniej i lepiej rozwijać swoich ludzi oraz zespoły. Jeżeli chcesz zbudować lepsze zrozumienie siebie i swojego zespołu, to zapraszam do dalszej lektury.
Co wiedzą najlepsi trenerzy sportu, a czego Ty potrzebujesz jako lider?
Lider a trener? Jeżeli uważasz, że sport, a w szczególności trenerzy sportowi nie mają nic wspólnego z byciem liderem, to nie czytaj dalej, ponieważ ten wpis będzie dla Ciebie nudny i nie wywoła u Ciebie poczucia satysfakcji ze zdobytych informacji.
Jeżeli jednak jesteś ciekaw, zapraszam. Świat sportu będzie dla nas, liderów, inspiracją! I znajdziemy perełki tego, co wiedzą najlepsi trenerzy sportu, a czego Ty potrzebujesz jako lider.
